公司致力于黨管干部人才原則與市場化原則相結(jié)合的干部人才管理理念。在人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、使用上一貫堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人為賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的原則。
      近年來，公司不斷加大內(nèi)部選拔培養(yǎng)和市場化引進人才的力度，選拔程序規(guī)范、標準要求嚴格、監(jiān)督管理到位，建設(shè)了一支素質(zhì)能力精良、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才隊伍。基本形成公司本部人才隊伍專業(yè)能力突出、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，所屬企業(yè)人才隊伍政治立場堅定、工作經(jīng)驗豐富的良好國控人才格局。
     優(yōu)秀的人才和優(yōu)秀的平臺相得益彰。吉安市國經(jīng)公司是一個海納百川的組織，優(yōu)秀人才都能在吉安市國經(jīng)公司的平臺上一展才華。公司為想干事的提供機會、為能干事的提供舞臺、為干成事的提供職位，讓優(yōu)秀人才在吉安市國經(jīng)公司的平臺上實現(xiàn)自己人生的夢想。